Page 20 - Mexiquenses01
P. 20

Norma CRESE® 2018 Sistema de Gestión de Calidad Humana y Responsabilidad Social
R 12
R 13
R 14
Reconocimiento de Empresa Familiarmente Responsable de la Secretaría del Trabajo o equivalente.
R 15
Reconocimiento de Empresa Familiarmente Responsable de la Secretaría del Trabajo o equivalente.
R 16
R 17
Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en igualdad y no discriminación y el Distintivo de Empresa Incluyente, Gilberto Rincón Gallardo, de la Secretaría del Trabajo o equivalente.
R 18
R 19
R 20
R 21
Certificado ISO 14001, el Certificado de Industria Limpia de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente o equivalente.
R 22
Certificado ISO 14001, el Certificado de Industria Limpia de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente o equivalente.
R 23
Certificado ISO 14001, el Certificado de Industria Limpia de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente o equivalente.
R 24
Premio Nacional de Ética y Valores en la Industria de la Confederación de Cámaras Industriales o equivalente.
R 25
Compatibilidad con otros Sistemas o Normas
La Norma CRESE 2018® es compatible con varios sistemas que ya existen, de manera que, cumpliendo con ellos, se puede cumplir con el criterio de existencia de varios requisitos.
El siguiente cuadro muestra la compatibilidad de algunos de estos sistemas con los pre-requisitos y requisitos de la Norma CRESE2018®:
Debido a que cada día surgen nuevos instrumentos relacionados con la Calidad Humana y Responsabilidad Social empresarial se podrá presentar una tabla actualizada en el sitio web http://www.crese.org
Continuidad
La continuidad es fundamental para el éxito del sistema. No se puede esperar que una empresa u organización obtenga todos los beneficios posibles como contratar y retener a las mejores personas, mejorar su clima laboral, ser más eficiente y productiva, crecer y generar mayor valor agregado para todos sus grupos de influencia, si no está en posibilidades de darle continuidad y mejora al sistema. Por su parte, La Norma CRESE®, ha mejorado desde 2007 y está es su quinta versión. El objetivo es seguir ofreciendo un excelente sistema para medir y mejorar la Calidad Humana y Responsabilidad Social de las empresas y organizaciones.
20


































































































   18   19   20   21   22