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Norma CRESE® 2018 Sistema de Gestión de Calidad Humana y Responsabilidad Social
% mujeres embarazadas al momento de la contratación en la empresa u organización.
% Personas con alguna discapacidad en la cadena de valor de la empresa u organización.
Promedio de edad de personal de nuevo ingreso
18
Becarios(as)
Cantidad de personal becario en la empresa.
Horas de trabajo aportadas por el personal becario.
(Cantidad de personal becario que se contrató de planta) / (Cantidad de personas que terminaron su proceso como personal becario)
19
Proveedores
Índice de localidad por monto y por número de proveedores.
Cantidad de proveedores con garantía de respeto a los Derechos Humanos y Laborales de su personal.
Cantidad de proveedores con Certificado CRESE u otro similar.
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Vinculación con la comunidad.
Valor agregado o monto total invertido para apoyar a comunidades cercanas o a organizaciones de la sociedad civil.
Monto destinado por el personal de la empresa a causas sociales.
Cantidad de personas beneficiadas por los programas de apoyo.
Beneficios concretos en la calidad de vida de las comunidades que se apoyan, por ejemplo, aumento de talla y peso de los niños y niñas, cantidad de hogares con piso de cemento, porcentaje de desempleo, nivel de escolaridad promedio.
21
Cuidado del suelo
Ahorro de uso de papel y otros materiales reciclados por persona.
Cantidad de árboles sembrados y su permanencia.
Personas que participan en campañas de cuidado del medio ambiente
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Cuidado del aire y de la atmosfera.
Ahorro en uso de energía eléctrica total, por unidad producida y por persona,
Ahorro en el uso y rendimiento de combustibles total, por unidad producida y por persona.
Reducción en la emisión de CO2 y otros contaminantes a la atmósfera.
Cantidad de árboles sembrados y su permanencia.
Personas que participan en campañas de cuidado del medio ambiente.
Sumatoria de kilómetros recorridos por el personal para llegar a su trabajo.
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Cuidado del agua
Ahorro en uso de agua total, por unidad producida y por persona.
Cantidad de árboles sembrados y su permanencia.
Personas que participan en campañas de cuidado del medio ambiente
24
Empresa más ética
Resultado del estudio de clima laboral.
Resultado del estudio de cultura organizacional basada en valores.
Cantidad de asuntos no resueltos.
(Cantidad de asuntos resueltos satisfactoriamente) / (Cantidad de asuntos recibidos a través de los mecanismos de denuncia).
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Trabajo más humano o dignificante
Resultado de los programas implementados.
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